Zakres pracy do opisania
- prowadzenie pojazdu, postoje, dostawy i czynności poza kabiną
- załadunek, rozładunek, składowanie i kompletację
- wózki, suwnice, żurawie oraz współpracę z hakowym
- ruch pieszych i pojazdów na placu, rampach i w magazynie
Karty oceny ryzyka zawodowego - transport, magazyn i przeładunek
Karty dla branży
Ocena ryzyka w transporcie, magazynie i przeładunku
Transport i magazynowanie łączą ruch pojazdów, pieszych, ładunków i urządzeń dźwignicowych. Ocena musi uwzględniać rodzaj pojazdu, trasę, organizację placu, sposób załadunku oraz kwalifikacje operatorów. W katalogu znajdziesz osobne wzorce dla kierowców, dostawców i stanowisk przeładunkowych.
Pokazujemy karty dopasowane do wybranych kryteriów.Pokaż cały katalog
Wyświetlanie 25–36 z 43 wyników
-
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator lokomotywy manewrowej (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator sprzętu lotniskowego (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator suwnicy (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator suwnicy kontenerowej (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator wózka jezdniowego podnośnikowego (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator wózka platformowego (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator wózka wysokiego składowania (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator wozu kontenerowego typu reach stacker (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Operator żurawia (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Pracownik obsługi naziemnej lotniska (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Pracownik przeładunku materiałów sypkich (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę -
Karty oceny ryzyka zawodowegoKarta oceny ryzyka zawodowego – Pracownik rampy przeładunkowej (PN-N-18002)
39,00 zł netto(47,97 zł brutto) Zobacz kartę
Jak wybrać i zweryfikować dokument
Co uwzględnić w ocenie ryzyka dla tej grupy stanowisk?
Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że ocena powinna obejmować wszystkie prace wykonywane przez pracownika, rozpoznane zagrożenia, oszacowanie ryzyka i potrzebne działania profilaktyczne. Wzorzec porządkuje ten proces, ale wymaga porównania z rzeczywistym stanowiskiem.
Elementy do sprawdzenia na miejscu
- trasy, czas pracy, warunki atmosferyczne i stan pojazdów
- nośność wyposażenia, stabilność ładunków i zabezpieczenie stref
- uprawnienia operatorów, sygnalizację i zasady komunikacji
- ręczne prace transportowe, ergonomię oraz możliwość upadku
Wybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
Sprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
Skoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Pytania o ocenę ryzyka w tej kategorii
Czy kierowca i kurier potrzebują tej samej oceny?
Nie zawsze. Kurier często wykonuje intensywne dostawy, przenosi paczki i wielokrotnie wsiada do pojazdu, podczas gdy zakres pracy innego kierowcy może być odmienny. Dokument należy dobrać do obowiązków.
Czy operator urządzenia transportu bliskiego potrzebuje dedykowanej karty?
Tak, ponieważ rodzaj urządzenia, sposób sterowania, ładunek, strefa pracy i współpraca z innymi osobami wpływają na identyfikację zagrożeń oraz wymagane środki profilaktyczne.
Czy gotowy wzorzec można zatwierdzić bez zmian?
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.