Szkolenie aktualizuje wiedzę pracodawcy dotyczącą organizacji bezpiecznej pracy, oceny zagrożeń, nadzoru nad warunkami pracy oraz odpowiedzialności za realizację obowiązków BHP.
Dla kogo jest szkolenie?
Pracodawcy, w tym osoby kierujące przedsiębiorstwami, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami i spółdzielniami. Produkt nie jest szkoleniem 64-godzinnym dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP.
Jak przebiega szkolenie?
- 1
Po opłaceniu zamówienia dostęp pojawia się na koncie kursanta.
- 2
Uczestnik realizuje kolejne części materiału we własnym tempie.
- 3
Po zakończeniu materiału przystępuje do egzaminu sprawdzającego wiedzę.
- 4
Po wyniku pozytywnym przygotowywane jest zaświadczenie z danymi uczestnika.
Co obejmuje dostęp?
- uporządkowanie obowiązków pracodawcy i zasad nadzoru
- ocena zagrożeń i zarządzanie bezpieczeństwem pracy
- organizacja szkoleń oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań
- zaświadczenie po pozytywnym zakończeniu egzaminu
Załącznik nr 1 do rozporządzenia
Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
Poniższa tabela zachowuje tematykę i liczbę godzin określone w ramowym programie szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
|---|---|---|
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące: – obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, – ochrony pracy kobiet i młodocianych, – profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, – szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, – organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy, b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów |
3 |
| 2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami | 3 |
| 3 | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy | 3 |
| 4 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki | 2 |
| 5 | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy | 2 |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 1 |
| 7 | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) | 1 |
| 8 | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego | 1 |
| Razem: | minimum 16 | |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Źródło programu: załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327. Zobacz akt prawny w ELI.
Najczęstsze pytania
Kiedy dostęp zostanie aktywowany?
Dostęp jest aktywowany automatycznie po prawidłowym zaksięgowaniu płatności i powiązaniu zamówienia z kontem kursanta.
Czy szkolenie trzeba ukończyć jednego dnia?
Nie. Uczestnik może wracać do szkolenia w okresie aktywnego dostępu i kontynuować od zapisanego miejsca.
Jaki dokument otrzyma uczestnik?
Po ukończeniu szkolenia i egzaminu z wynikiem pozytywnym przygotowywane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP.
