Szkolenie aktualizuje wiedzę pracodawcy dotyczącą organizacji bezpiecznej pracy, oceny zagrożeń, nadzoru nad warunkami pracy oraz odpowiedzialności za realizację obowiązków BHP.
Dla kogo jest szkolenie?
Pracodawcy, w tym osoby kierujące przedsiębiorstwami, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami i spółdzielniami. Produkt nie jest szkoleniem 64-godzinnym dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP.
Decyzje pracodawcy i organizacja BHP w firmie
- Uporządkowanie odpowiedzialności, nadzoru oraz organizacyjnych i ekonomicznych skutków warunków pracy.
- Powiązanie oceny zagrożeń, profilaktyki wypadków i organizacji szkoleń z działalnością firmy.
Termin pierwszego szkolenia
zasadniczo do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku. Termin należy zweryfikować z uwzględnieniem stanowiska, oceny ryzyka i historii szkoleń uczestnika.
Kupujesz dla pracownika?
Kupujesz dla siebie? Podaj własne dane uczestnika przy zamówieniu. Kupujesz dla pracownika lub zespołu? Wybierz zakup firmowy z przydzielaniem miejsc: opłacasz zamówienie na dane płatnika, a uczestników przypisujesz osobno po płatności w panelu „Szkolenia mojej firmy”.
Jak przebiega szkolenie?
- 1
Po płatności otrzymujesz dostęp indywidualny albo miejsca do przydzielenia uczestnikom w zakupie firmowym.
- 2
Uczestnik realizuje kolejne części materiału we własnym tempie.
- 3
Po zakończeniu materiału przystępuje do egzaminu sprawdzającego wiedzę.
- 4
Po wyniku pozytywnym przygotowywane jest zaświadczenie z danymi uczestnika.
Co obejmuje dostęp?
- uporządkowanie obowiązków pracodawcy i zasad nadzoru
- ocena zagrożeń i zarządzanie bezpieczeństwem pracy
- organizacja szkoleń oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań
- zaświadczenie po pozytywnym zakończeniu egzaminu
Konsultacje podczas nauki
Masz wątpliwość dotyczącą omawianego zagadnienia? Przy kontakcie podaj nazwę kursu, temat materiału i opisz sytuację bez danych osobowych współpracowników. Konsultacje są częścią samokształcenia kierowanego.
Załącznik nr 1 do rozporządzenia
Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
Poniższa tabela zachowuje tematykę i liczbę godzin określone w ramowym programie szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
|---|---|---|
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące: – obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, – ochrony pracy kobiet i młodocianych, – profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, – szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, – organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy, b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów |
3 |
| 2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami | 3 |
| 3 | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy | 3 |
| 4 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki | 2 |
| 5 | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy | 2 |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 1 |
| 7 | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) | 1 |
| 8 | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego | 1 |
| Razem: | minimum 16 | |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Źródło programu: załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327. Zobacz akt prawny w ELI.
Najczęstsze pytania
Czy ten kurs uprawnia pracodawcę do wykonywania zadań służby BHP?
Nie. To szkolenie okresowe dla pracodawcy. Nie zastępuje odrębnego szkolenia dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP, którego ramowy program obejmuje minimum 64 godziny.
Kiedy dostęp zostanie aktywowany?
W zakupie indywidualnym dostęp aktywuje się po potwierdzeniu płatności i powiązaniu konta. W zakupie firmowym płatnik przydziela opłacone miejsca, a uczestnik korzysta z własnego zaproszenia i konta.
Czy szkolenie trzeba ukończyć jednego dnia?
Nie. Uczestnik może wracać do szkolenia w okresie aktywnego dostępu i kontynuować od zapisanego miejsca.
Jaki dokument otrzyma uczestnik?
Po ukończeniu szkolenia i egzaminu z wynikiem pozytywnym przygotowywane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP.
Egzamin końcowy
Po zrealizowaniu materiału szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę objętą programem.
Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu uczestnik otrzymuje zaświadczenie.
