1. Dobierz stanowiskoWybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
2. Porównaj z firmąSprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
3. Uzupełnij i zatwierdźSkoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Pytania o ocenę ryzyka w tej kategorii
Czy fryzjer i barber mogą korzystać z jednej oceny?
Zakresy są podobne, ale wyposażenie, techniki pracy i stosowane preparaty mogą się różnić. Najlepiej wybrać dedykowaną kartę i dopasować ją do usług rzeczywiście wykonywanych w salonie.
Czy w hotelarstwie trzeba oceniać również prace pralnicze?
Tak, jeśli pracownik faktycznie je wykonuje. Należy uwzględnić urządzenia, środki chemiczne, temperaturę, transport bielizny i organizację stanowiska.
Czy gotowy wzorzec można zatwierdzić bez zmian?
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.