Zakres pracy do opisania
- ruchome elementy robocze, uchwyty, narzędzia i strefy skrawania
- podawanie, mocowanie oraz odbiór obrabianego materiału
- pyły, wióry, odpryski, hałas i drgania
- ostrzenie, czyszczenie, przezbrajanie i usuwanie awarii
Karty dla branży
Ruchome części maszyn, ostre narzędzia, odrzut materiału, pyły, hałas i gorące cząstki wymagają szczegółowego odniesienia do typu obrabiarki oraz wykonywanej operacji. Wybierz kartę stanowiska, a następnie uzupełnij ją o konkretne maszyny, materiały i zabezpieczenia używane w zakładzie.
Wyświetlanie 25–29 z 29 wyników
Jak wybrać i zweryfikować dokument
Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że ocena powinna obejmować wszystkie prace wykonywane przez pracownika, rozpoznane zagrożenia, oszacowanie ryzyka i potrzebne działania profilaktyczne. Wzorzec porządkuje ten proces, ale wymaga porównania z rzeczywistym stanowiskiem.
Wybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
Sprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
Skoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Nie należy tego zakładać. Sterowanie, sposób przygotowania pracy, dostęp do strefy roboczej i czynności pomocnicze mogą być różne, dlatego katalog zawiera osobne wzorce.
Tak, jeśli pracownik wykonuje te czynności. Ocena musi obejmować również prace pomocnicze, awaryjne i doraźne, a nie tylko normalny cykl produkcyjny.
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.