Karty dla branży
W tej grupie znajdują się stanowiska łączące pracę z ludźmi, sprzętem audiowizualnym, wydarzeniami, wysiłkiem fizycznym i zmiennym miejscem wykonywania zadań. Wybierz wzorzec odpowiadający faktycznej roli, a następnie uzupełnij go o używany sprzęt, obiekt i organizację pracy.
Wyświetlanie 13–21 z 21 wyników
Jak wybrać i zweryfikować dokument
Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że ocena powinna obejmować wszystkie prace wykonywane przez pracownika, rozpoznane zagrożenia, oszacowanie ryzyka i potrzebne działania profilaktyczne. Wzorzec porządkuje ten proces, ale wymaga porównania z rzeczywistym stanowiskiem.
Wybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
Sprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
Skoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Nie. Należy wybrać stanowisko najbliższe rzeczywistym zadaniom, a następnie uwzględnić konkretny obiekt, sprzęt, liczbę uczestników i organizację wydarzenia.
Tak, jeżeli jest typowa dla stanowiska. Trzeba jednak dopisać rzeczywiste lokalizacje, warunki terenowe, transport sprzętu i zasady współpracy z organizatorem obiektu.
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.
