Zakres pracy do opisania
- obsługę klientów, kasy i płatności
- przyjmowanie, przenoszenie i ekspozycję towaru
- pracę na zapleczu, w chłodni lub w strefie dostaw
- specyficzne zagrożenia wynikające z rodzaju sprzedawanego asortymentu
Karty dla branży
Stanowiska handlowe różnią się rodzajem asortymentu, sposobem magazynowania, kontaktem z klientem oraz udziałem ręcznych prac transportowych. Dlatego katalog rozdziela sprzedawcę w sklepie spożywczym, budowlanym, odzieżowym, na stacji paliw i w innych środowiskach zamiast sprowadzać je do jednego ogólnego wzorca.
Wyświetlanie 13–21 z 21 wyników
Jak wybrać i zweryfikować dokument
Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że ocena powinna obejmować wszystkie prace wykonywane przez pracownika, rozpoznane zagrożenia, oszacowanie ryzyka i potrzebne działania profilaktyczne. Wzorzec porządkuje ten proces, ale wymaga porównania z rzeczywistym stanowiskiem.
Wybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
Sprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
Skoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Sklep spożywczy, budowlany, odzieżowy i stacja paliw mają inne wyposażenie, towary oraz sposób organizacji pracy. Osobny wzorzec ułatwia rozpoczęcie oceny od właściwego zestawu czynności i zagrożeń.
Tak, jeżeli jego obowiązki obejmują inne czynności, odpowiedzialność organizacyjną, pracę biurową albo nadzór nad dostawami. Ocenę zawsze odnosi się do faktycznie wykonywanej pracy.
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.