Zakres pracy do opisania
- prowadzenie zajęć i sprawowanie opieki nad uczniami
- pracę głosem, z monitorem i w wymuszonej pozycji
- zajęcia sportowe, laboratoryjne albo terenowe
- utrzymanie obiektu, narzędzia i prace wykonywane przez personel techniczny
Karty dla branży
Praca w edukacji obejmuje nie tylko prowadzenie zajęć, lecz także opiekę nad dziećmi, pracę laboratoryjną, wychowanie fizyczne, utrzymanie obiektu i zajęcia poza salą. Osobne karty pomagają uwzględnić rzeczywisty sposób wykonywania obowiązków przez nauczyciela i personel wspierający.
Wyświetlanie 13–24 z 26 wyników
Jak wybrać i zweryfikować dokument
Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że ocena powinna obejmować wszystkie prace wykonywane przez pracownika, rozpoznane zagrożenia, oszacowanie ryzyka i potrzebne działania profilaktyczne. Wzorzec porządkuje ten proces, ale wymaga porównania z rzeczywistym stanowiskiem.
Wybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
Sprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
Skoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Nie zawsze. Nauczyciel wychowania fizycznego, przedszkola, laborant i wykładowca pracują w różnych warunkach. Należy wybrać wzorzec odpowiadający rodzajowi zajęć i wyposażeniu.
Tak, jeżeli należą do obowiązków pracownika. Ocena powinna uwzględniać wszystkie wykonywane prace, także doraźne i realizowane poza stałym stanowiskiem.
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.