1. Dobierz stanowiskoWybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
2. Porównaj z firmąSprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
3. Uzupełnij i zatwierdźSkoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Pytania o ocenę ryzyka w tej kategorii
Czy ta szeroka kategoria oznacza wspólną kartę dla wszystkich stanowisk?
Nie. To wyłącznie grupa katalogowa. Pracownik ochrony, sprzątaczka, konserwator i strażak mają osobne produkty oraz odmienne zakresy zagrożeń.
Czy ocena powinna obejmować czynności awaryjne i interwencyjne?
Tak, jeśli pracownik może je wykonywać. Trzeba uwzględnić zarówno zwykły tryb pracy, jak i przewidywalne sytuacje nietypowe, awarie oraz działania doraźne.
Czy gotowy wzorzec można zatwierdzić bez zmian?
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.