1. Dobierz stanowiskoWybierz kartę najbliższą faktycznym obowiązkom, a nie wyłącznie nazwie w umowie.
2. Porównaj z firmąSprawdź zadania, maszyny, materiały, osoby narażone i istniejące zabezpieczenia.
3. Uzupełnij i zatwierdźSkoryguj ryzyko oraz profilaktykę, wpisz zespół oceniający, datę i sposób zapoznania pracownika.
Pytania o ocenę ryzyka w tej kategorii
Czy monter pracujący na różnych budowach potrzebuje jednej oceny?
Może korzystać z jednego dokumentu bazowego, ale musi on obejmować wszystkie typowe prace i zostać zweryfikowany wobec warunków charakterystycznych dla miejsc, w których praca jest wykonywana.
Czy karta dla elektryka wystarczy elektromonterowi?
Nie należy zakładać tego bez porównania obowiązków. Zakres prac, napięcia, urządzenia, sposób montażu i odpowiedzialność mogą się różnić, dlatego dostępne są osobne wzorce.
Czy gotowy wzorzec można zatwierdzić bez zmian?
Nie należy robić tego automatycznie. Dokument musi odpowiadać stanowisku w konkretnej firmie, w tym wykonywanym zadaniom, wyposażeniu, materiałom, organizacji i osobom narażonym.