Szkolenie porządkuje obowiązki osoby organizującej i nadzorującej pracę: ocenę zagrożeń, kształtowanie bezpiecznych warunków, profilaktykę wypadkową i reagowanie na nieprawidłowości.
Dla kogo jest szkolenie?
Kierownicy, mistrzowie, brygadziści, kierownicy wydziałów i inne osoby kierujące pracownikami.
Wiedza potrzebna podczas organizowania pracy zespołu
- Łączenie podziału zadań, zagrożeń i zabezpieczeń z codziennym nadzorem nad pracą.
- Rozpoznawanie nieprawidłowości oraz planowanie działań ograniczających ryzyko wypadków.
Czym różni się szkolenie kierownika od szkolenia pracodawcy?
Praktyczny dodatek: lista kontrolna kierownika
12 punktów przed rozpoczęciem pracy oraz karta działań i ponownej kontroli. Dwie strony do wydruku i wykorzystania po szkoleniu. Materiał pomocniczy nie zastępuje instrukcji, oceny ryzyka ani procedur pracodawcy.
Pobierz checklistę kierownika (PDF, 2 strony)
Gdy porządkujesz dokumentację zespołu, możesz osobno dobrać karty oceny ryzyka dla rzeczywistych stanowisk lub branżowy pakiet dokumentacji BHP. To opcjonalne produkty, nie warunek ukończenia kursu.
Termin pierwszego szkolenia
zasadniczo do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku kierowniczym. Termin należy zweryfikować z uwzględnieniem stanowiska, oceny ryzyka i historii szkoleń uczestnika.
Kupujesz dla pracownika?
Kupujesz dla siebie? Podaj własne dane uczestnika przy zamówieniu. Kupujesz dla pracownika lub zespołu? Wybierz zakup firmowy z przydzielaniem miejsc: opłacasz zamówienie na dane płatnika, a uczestników przypisujesz osobno po płatności w panelu „Szkolenia mojej firmy”.
Jak przebiega szkolenie?
- 1
Po płatności otrzymujesz dostęp indywidualny albo miejsca do przydzielenia uczestnikom w zakupie firmowym.
- 2
Uczestnik realizuje kolejne części materiału we własnym tempie.
- 3
Po zakończeniu materiału przystępuje do egzaminu sprawdzającego wiedzę.
- 4
Po wyniku pozytywnym przygotowywane jest zaświadczenie z danymi uczestnika.
Co obejmuje dostęp?
- wiedza potrzebna do organizowania i nadzorowania pracy
- omówienie odpowiedzialności oraz interpretacji przepisów
- profilaktyka wypadków związanych z niewłaściwą organizacją
- zaświadczenie po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu
Konsultacje podczas nauki
Masz wątpliwość dotyczącą omawianego zagadnienia? Przy kontakcie podaj nazwę kursu, temat materiału i opisz sytuację bez danych osobowych współpracowników. Konsultacje są częścią samokształcenia kierowanego.
Załącznik nr 1 do rozporządzenia
Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
Poniższa tabela zachowuje tematykę i liczbę godzin określone w ramowym programie szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
|---|---|---|
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące: – obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, – ochrony pracy kobiet i młodocianych, – profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, – szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, – organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy, b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów |
3 |
| 2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami | 3 |
| 3 | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy | 3 |
| 4 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki | 2 |
| 5 | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy | 2 |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 1 |
| 7 | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) | 1 |
| 8 | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego | 1 |
| Razem: | minimum 16 | |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Źródło programu: załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327. Zobacz akt prawny w ELI.
Najczęstsze pytania
Czy szkolenie jest odpowiednie dla brygadzisty lub mistrza?
Tak. Program jest przeznaczony dla kierowników, mistrzów, brygadzistów i innych osób organizujących oraz nadzorujących pracę zespołu.
Kiedy dostęp zostanie aktywowany?
W zakupie indywidualnym dostęp aktywuje się po potwierdzeniu płatności i powiązaniu konta. W zakupie firmowym płatnik przydziela opłacone miejsca, a uczestnik korzysta z własnego zaproszenia i konta.
Czy szkolenie trzeba ukończyć jednego dnia?
Nie. Uczestnik może wracać do szkolenia w okresie aktywnego dostępu i kontynuować od zapisanego miejsca.
Jaki dokument otrzyma uczestnik?
Po ukończeniu szkolenia i egzaminu z wynikiem pozytywnym przygotowywane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP.
Egzamin końcowy
Po zrealizowaniu materiału szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę objętą programem.
Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu uczestnik otrzymuje zaświadczenie.
